La facultate aud mereu de aceasta problema, dar nu din partea studentilor (cum ar fi de asteptat), ci de la profesori. Ei ne recomanda sa facem stagiaturi, practica, voluntariat, orice, numai sa castigam experienta. Au fost chiar si campanii impotriva lipsei de experienta.

Cu toate acestea, studentii nu vor sa se angajeze. Nu se angajeaza in timpul facultatii, nu se angajeaza cat timp fac masterul. Asteapta oportunitati, sansa de a deschide propria afacere, unii asteapta sa se mai distreze, ca sunt inca prea tineri (da, chiar am auzit asa ceva, de la un student din an terminal).

In afara de lipsa de motivare si ambitie a studentilor, exista si diferite motive pentru care angajatorii se codesc sa angajeze studenti.

1. Majoritatea studentilor nu au experienta. Deloc. Dar isi doresc sa se angajeze, dupa ce termina facultatea/masterul, pe un post bine platit, cu un nume interesant (neaparat), gen “marketing manager”. Doamne fereste sa scrie secretara, de fapt, ma scuzati, assistant manager sau ceva asemanator. Cu ce vin ei? Cu dorinta de a munci. Cu ce vine angajatorul? Cu salariu, cu un contract de munca si cel mai important cu cunostinte. Din proprie experienta va zic, studentul vine, invata de la tine, pierzi timpul cu el ca sa-i explici. Ceilalti angajati in loc sa-si faca treaba, stau si ii explica. Ce face studentul dupa 2 luni? Gaseste un alt loc de munca, mai bine platit, ca acum are experienta si cunostinte. Pentru el e bine, pentru firma nu prea e bine.

Solutia: Ori nu mai angajezi persoane fara experienta care sa vina sa fure meserie si sa plece, lasandu-te cu timp si bani pierduti ori faci un contract de munca unde sa fie specificat faptul ca dupa pregatire, angajatul nu poate sa plece din firma timp de un an, altfel isi plateste acea pregatire. Problema e ca se pare ca sunt ilegale acele contracte de munca (daca stie cineva mai bine, il rog sa-mi spuna). Din cate am mai citit, marile firme din strainatate asa procedeaza: iti ofera un training, care costa cateva zeci de mii de euro, si un job, daca alegi sa ramai cu ei o anumita perioada de timp. Daca te razgandesti si pleci, platesti contravaloarea trainingului.

2. Pregatirea studentilor. Sa o luam cu inceputul. De ce aleg tinerii o facultate sau alta? De ce aleg sa studieze? Aceste intrebari au fost puse studentilor de la FEAA si unele fete chiar au raspuns ca au venit la facultate ca sa-si gaseasca un sot! Mai mult, unele studente vin la facultate ca sa se hlizeasca cu profesorii. Flirtand cu profesorul se simt importante si mai ales destepte. Da, la asa ceva s-a ajuns. Probabil se pregatesc pentru viitor, cand se vor angaja pe astfel de motive (sleep with the boss). Altele cand deschid gura pe la seminarii te dau pe spate cu minunile pe care le debiteaza.

Spuneti voi…v-ati dori sa angajati astfel de specimene?

3. Facilitati de la stat. Da, statul iti ofera niste compensari daca angajezi studenti sau proaspeti absolventi. Insa ca sa iei bani de la stat trebuie sa te duci la nu stiu cate ghisee, sa stai la cozi, sa faci dosare peste dosare. Cand m-am angajat in anul 2 de facultate am mers cu responsabilul de la firma sa facem dosarul si pana la urma ne-am lasat pagubasi. Nu am mai avut nevoie de acei bani, la cat era de umblat.

Tine doar de noi, ca studenti (ma refer mai ales la cei cu putina experienta), sa facem tot ceea ce e posibil ca aceste chestiuni sa nu conteze pentru angajator. Putem sa castigam increderea celui care ne angajeaza, trebuie doar sa fim ambitiosi si muncitori.