Mereu am admirat firmele care au posibilitatea de a-şi trimite angajaţii în team building-uri, care organizează evenimente pentru angajaţi, care sunt implicaţi în relaţia cu angajaţii şi în relaţia dintre angajaţi. Mi s-a părut foarte eficient, modern, corect. Ca la carte cum s-ar zice.
Asta până când am fost în pielea unui astfel de angajat. Un angajat căruia i se prezentau o mulţime de activităţi în afara serviciului, de distracţie, de comunicare, de învăţare, dar toate având loc în weekend. Şi aici a apărut o problemă pentru că eu vreau să am măcar 2 zile pe săptămână pe care să le pot petrece cu familia mea. Mai ales când ştiu că în restul săptămânii se lucrează până după ora 6 seara.