Exemplificare pe situaţia ipotetică a unei teme legate de Motivarea resurselor umane în organizaţia X.

I. Argument

II. Partea teoretica
Capitolul 1     Motivaţia –factor în explicarea comportamentului uman
1. 1.  Conţinutul şi natura motivaţiei
1. 2.   Implicaţii ale teoriilor motivaţionale asupra comportamentului în muncă
1. 1.   Piramida trebuinţelor al lui Maslow
1. 2.    Teoriile de conţinut
1. 6.    Teoriile de proces
1. 7.    Factorii cognitivi ca variabile explicative ale motivaţiei
1. 3.  Structura motivaţională
1. 1    Motivaţie intrinsecă – motivaţie extrinsecă
1. 2.     Elemente cognitive implicate în structurarea şi funcţionarea motivaţiei
1. 4. Preferinţe motivaţionale – precizări conceptuale
Capitolul 2    Strategii de motivare utilizate în MRU
2. 1. Recompensele băneşti
2. 2.  Motivarea prin redefinirea postului
2. 3.  Motivarea cu resurse minime

III. Partea practica
Capitolul 3    Designul cercetării
3. 1. Obiectivului şi ipotezele cercetării
3. 2.  Metodologia de cercetare
3. 3.  Populaţia şi eşantionul investigat/intervievat /observat
3. 4.  Realizarea efectivă a cercetării

Capitolul 4     Rezultatele obţinute şi interpretarea lor
4. 1. Prezentarea rezultatelor generale ale cercetării
4. 2. Analiza şi interpretarea datelor relevante ale cercetării

IV.Concluzii
Capitolul 5    Concluziile cercetării
5. 1. Validarea /invalidarea ipotezelor cercetării
5. 2. Principalelor date; valoarea lor teoretică şi aplicativă
5. 3. Premise ale cercetărilor viitoare

Capitolul 6    Anexe:
– Instrumentele folosite
– Detalii despre eşantion şi structura acestuia
– Tabelele cu datele statistice (în detaliu) etc

15 Comments on Exemplu cuprins licenţă/disertaţie

  1. buna, am citit mesajul tau de pe aceasta pagina si trebuie sa recunosc ca am chiuit de bucurie cand am vazut ca m-ar putea ajuta cineva cu un model de lucrare de dizertaie. trebuie sa imi fac lucrarea la managementul resurselor umane si am vazut modelul, o parte, din lucrarea ta. as vrea sa te rog sa ma ajuti si cu restul lucrarii, chiar as avea nevoie de un model . iti sunt recunoscatoare ca te-ai gandit sa ajuti si alte persoane cu proiectele pe care le ai. te rog mult, trimite-mi modelul la MRU. ma revansez!!! mersi mult anticipat!!! o zi buna si numai bine!!!

  2. am nevoi de acest material…..am cautat foarte mult si nu pre am gasit nimik relevant dar ceea ce vad la tine in cuprins pare a fi destul de structurat mersi mult anticipat

  3. Buna,ma numar si eu printre cei care au nevoie de un model de lucrare cu aceeasi tema, crezi ca ma poti ajuta? Merci

    • Nu am un model de lucrare de licenta, doar acest cuprins care mi-a fost oferit drept model de cuprins. Si eu tocmai imi scriu licenta acum:)

  4. ma poti ajuta si eu as dori ceva asemanator mai ales partea practica
    care ar fii conditiile tale
    mersi gabi

    • Nu comercializez licente:P De-abia am timp sa imi fac licenta mea:) Am doar acest model de cuprins pe care l-am postat si aici, poate va ajuta.

  5. Buna ziua. Am lucrarea de licenta acre se numeste: Motivarea angajatilor la firma X si cuprunsul e asemanator cu cel postat. Nu se prea gasesc materiale. Ma poti ajuta cu niste note bibliografice sau materiale?

    • Am scris si mai devreme, nu am decat acest cuprins la mng resurselor umane. A fost oferit de facultate ca sa ne mai ajute.

  6. buna daca ma poti ajuta si pe mine cu un cuprins pe tema gestiunea resurselor umane … te rog mult… daca poti sa ma ajuti imi trimit te rog un mail cat mai urgent

    • Buna Alexandra. Nu te pot ajuta, nu fac licente, eu doar am oferit un exemplu, asa cum l-am primit de la facultate.

  7. Buna, am o mica sugestie, anexele nu sunt considerate capitol, nu se numeroteaza, deci se trec doar asa, Anexe , dupa bibliografie 😉

    • Multumesc de sugestie Adriana. Intr-adevar, nici eu nu pun anexele ca si capitole, dar le trec in cuprins. Documentul pus in acest articol este dat de la facultate, asa l-au oferit ei. In practica procedam diferit insa…

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.