In cei trei ani de studiat Economia Comertului, Turismului si Serviciilor la FEAA mi-am dat seama ca imi place foarte mult Marketingul. Nu suportam cursurile de turism, mi se pareau prea simple si neinteresante, mi-ar fi placut in schimb sa studiez cat mai multe obiecte comune cu specializarea Marketing. Tehnici promotionale, Marketing, Merchandising sunt cateva din obiectele care m-au inspirat si care m-au indrumat spre o cariera in marketing in locul uneia in turism.
Am incercat totusi o cariera in turism: un an am lucrat intr-o agentie nou deschisa in Iasi, insa foarte cunoscuta la nivel national. Nu pot spune ca nu mi-a placut deloc, insa as fi preferat sa caut metode de promovare a acelei agentii, decat sa stau la un birou si sa astept sa-mi cada clientii din cer.
Toate aceste lucruri m-au impins catre un master in Marketing, unde incerc sa aprofundez notiuni generale si sa mai recuperez din cursurile pierdute datorita unei specializari alese oarecum gresit. In afara de master am observat ca si blogul ma ajuta foarte mult, experienta castigata intr-un an fiind de neinlocuit pentru mine. Toate acestea, impreuna cu orele intregi citind tot felul de articole, de pe site-uri sau bloguri precum cel al lui Marius Sescu sau Manafu, m-au invatat enorm de mult si m-au inspirat si pentru lucrarea de dizertatie (nu voi dezvalui subiectul lucrarii, nu vreau sa inspir si pe altii 🙂 ). Cu toate acestea nu imi permit sa spun ca sunt specialista in marketing, nici macar ca ma pricep la marketing.
Lucrez part-time ca si consultant de marketing la trei firme si incerc sa invat cat mai multe din ceea ce fac acolo – metode de promovare mai originale, mai eficiente; integrarea social media in promovare, metoda inca noua in Iasi si care nu prea intereseaza firmele . Nici macar colaboratorii mei pentru blog nu sunt din Iasi. Sunt din Bucuresti, Brasov, Constanta…locuri unde managerii au realizat ca promovarea pe retele de socializare sau pe bloguri chiar merge.
Aceasta introducere (cam maricica) a fost realizata pentru ca sa intelegeti de ce ma enerveaza atat de mult cei care se autointituleaza “specialisti in marketing”, copii de 20 de ani, care n-au lucrat o zi in viata lor (“Pai eu nu vreau sa fiu simplu angajat, sunt prea destept pentru asta. Eu voi fi direct manager!” ), de-abia au terminat facultatea sau nici macar atat. Ei stiu sa promoveze pe messenger (pun un link catre site) si prin fluturasi (vedeti articolul lui Felix). Cauta clientii printre prietenii lor – ii suna in mod constant, trimit mass-uri enervante si se supara daca trece prea mult timp fara sa cumperi ceva de la ei. Prietenii la inceput se vor arata incantati, doritori sa te sustina…insa in curand nu-ti vor mai raspunde la telefoane.
Asemanatori cu messenger marketer (sa nu va suparati, dar le-am dat o denumire) sunt si specialistele in PR. Angajate la firme mari din Bucuresti, acestea trimit mailuri (a se citi spamuri) la bloggeri, in care: te invita sa scrii gratis despre firma lor, fac mari greseli de gramatica si ortografie, uita sa pomeneasca pe cine reprezinta (cateva exemple). Nu e de mirare ca au ajuns de rasul blogosferei si sunt denumite “piarizde” pentru prostia de care dau parte.
Cand vom inceta sa fim cu totii mari specialisti si ne vom axa pe invatare? Luati si cititi mai mult, mergeti la conferinte, nu va mai bazati pe prieteni si cunostinte pentru a vinde ceva. Atunci cand reusiti sa vindeti la necunoscuti, atunci ati reusit sa realizati ceva. Daca va permiteti, incercati sa participati la expozitii si targuri, sunt o metoda buna de a va face cunoscuti (de ex: in domeniul IT – CERF). Intrati intr-o comunitate, socializati, fiti deschisi si la alte pareri. Cineva care nu este neaparat familiarizat cu produsul vostru va poate oferi o imagine “din afara”, care chiar va poate ajuta. Nu va suparati niciodata cand cineva va sugereaza o modificare, e posibil sa fie una de bun augur.
Si nu va suparati pe mine, dar ma doare sufletul cand vad afaceri care au potential si unde exista nenumarate moduri de promovare care nu sunt folosite doar datorita incapatanarii si prostiei “specialistilor in marketing” (sau, in anumite cazuri, datorita zgarceniei si prostiei managerilor).
prostia managerilor in mod sigur! pt ca angajeaza specialisti incapabili sau depasiti de atributiile postului…
Se poate te rog sa-mi mai dai un add pe mess? Am pierdut adresa ta…
Ti-am dat chiar acum, cu noul id.
Mai este o problema. Exista companii unde se cauta oameni creativi, care sa vina cu idei noi, sa impinga lucrurile…si exista companii unde se cauta oameni care sa execute fara sa comenteze ordinele sefului.
Sunt constienta si de aceasta problema si e pacat. Uneori managerii sunt persoane mai in varsta care nu cunosc decat anumite metode de promovare si care nu vor sa renunte la ceea ce stiu ei ca merge sau ca e bun. Asa era si tatal meu, insa s-a mai schimbat. Intai a observat ca prezenta pe un site ca bizoo.ro i-a marit cu mult vanzarile, apoi si-a dorit si un magazin online. In continuare a dorit si blog si conturi pe retelele de socializare. Poate in curand vor realiza mai multi impactul promovarii online si vor insista pe acest lucru.
Chiar si acele companii care spun ca isi doresc in echipa oameni creativi, cu idei neconventionale, de cele mai multe ori nu sint constiente de ce inseamna asta. Destule companii prefera sa foloseasca metodele traditionale si oameni la locul lor pentru ca reteta asta “merge la sigur”. 🙂
Interesant cele scrise de tine. Ai dreptate , ei contact cu o afacere si afli socat ca nu are site. Daca ii ceri un email , da ceva cu yahoo. Atunci parca nici numai vrei emailul.
Acum insa asta face diferenta intre oameni. Modalitatea de gandire. Unii prefera clasic , altii incearca sa aduca ceva nou , dinamic.
Sa stii ca si pe mine m-ai pus pe ganduri.
M-am mai gandit .Voi studia postul tau si blogul mai atent si voi reveni cu cateva intrebari .
Sigur, te astept.